2023年7月上班，2024年休不休年假 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-05-21 01:41 根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。您在2023年7月开始工作，到2024年已经连续工作满一年，因此您有资格在2024年休年假。年假的具体天数会根据您累计工作的年限来确定，如累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果您符合休年假的条件，但单位没有安排您休年假，您可以先与单位沟通协商，提出休假申请。如果单位拒绝或无法安排，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假一般不可以累积到下一年使用。单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假通常应在一年内休完，如果因工作原因确实无法安排，可以与单位协商调整，但具体规定还需参照公司制度或劳动合同中的相关条款。
